为进一步激发党建能效，衍生新的内生动力，烟台业达城发集团党委确立了“雁阵‘聚能’，助力‘四轮驱动’加速领跑”的基层党建突破项目，以破难点疏通党建“堵点”，推动党建工作模式由“保障型”向“引领型”转变，使党建真正成为推动发展的红色引擎。

烟台业达城发集团推行挂靠组建形式，将党建全方位融入项目建设与运营管理。集团以会展、文旅领域精干党员为坚实力量，成功举办“2022烟台国际葡萄酒节启动发布会”等33场活动。依托省重点项目，集团在烟台卫生健康职业学院成立临时党支部，9名党员挂图作战，常态化对项目进度、难点等进行“会诊把脉”，完成协调土方单位进场施工、解决地下车库体量大及图书馆造型复杂影响施工进度等攻坚任务，为打造省内一流、国内知名的高等职业院校助力，填补烟台市无高职卫生健康类教育层次的历史空白。

烟台业达城发集团还主动打好“服务牌”，构建“红心带群团”的城发服务体系。以安置小区、国企办园、养老产业等为抓手，统筹疫情防控、安全生产和信访维稳，无缝融入各项工作落实。发挥“头雁”效应，指导各支部结合主营业务相继成立项目问题处理小组、党员先锋小组等功能性队伍，实现民生项目一线有效覆盖。截至目前，本年度新开幼儿园区7个，安置小区A-45二期、B-15二期完工，4处社区养老服务中心正在稳步推进。

集团坚持守好“资本链”，强化企业自身“造血”功能。今年以来，新增银行授信23.3亿元，完成股权投资项目13个，总投资额10.54亿元；聚焦“城发清风”品牌建设，围绕清廉、务实的工作基准，选派作风正派的党员当好“党风廉洁卫士”，对发债、融资等工作开展全流程监督，加强对“融—管—续—还”各个业务节点管控，防范违约风险。在严密监督之下，完成集团私募公司债发行15亿元。同时综合运用廉政谈话、动态管理廉政风险点等方式，全力为“资本链”筑起“防护网”。

烟台业达城发集团让党员干部在安全生产中唱主角、挑大梁。依托安全生产专题讲座、知识测试、直播授课等方式，160余名党员主动带头，群众积极参与，累计受教育干部职工1800余人。同时，以支部标准化建设为契机，将安全生产内容融入“双报到”志愿服务之中，逐步构建“人人讲安全、事事要安全”的安全生产大格局。