7月27日下午，业达城发集团行政能力建设提升培训会议顺利召开。集团各部室行政工作人员，子公司办公室主要负责人及行政工作人员等70余人参加了会议。

会上，首先传达学习了近期上级办公室系统有关工作要求。随后，集团办公室、企划管理部、人力资源管理部业务骨干分别作接待用语、审签流程、公文处理、督查考核、OA系统、网络安全，企业文化、企业宣传、职工服务，人力资源管理办法、薪福通系统应用管理等方面培训。各业务骨干结合自身长期以来在工作中的业务经验，对各自业务流程和规范进行了深入浅出的分析和讲解。

会议要求，一是要苦练内功、创新工作，要紧跟时代步伐终身学习，创新思维与时俱进，确保集团公司在未来大浪淘沙的市场竞争中保持优势、快速发展；二是要明晰办公室领导决策的支持中心、工作综合协调中心、精品文稿生产中心、信息处理交流中心和行政后勤保障中心“五个定位”，做到遇事能办，上下左右沟通衔接顺畅，各项工作走在前、作表率；三是要树立“上下一盘棋”思维，提高政治站位，主动站在集团、黄渤海新区甚至更高层次上思考和谋划问题，引领干部职工主动拓展视野、时刻关注大局、准确把握大局、全面融入大局。

会议强调，此次会议是在集团面临繁重发展任务、艰辛改革道路、转型谋求新发展时期举办的一次重要会议，会后要认真领会、及时消化、抓好落实，并将会议精神传达到位。

参会人员表示，本次培训会议精准把握了行政工作面临的新形势和新任务，全方位提升了行政系统队伍的专业素质能力及业务水平，切实增强了做好新时代行政工作的使命感、责任感、荣誉感。今后将把所学所感所获运用在今后的实际工作中，立足岗位，查漏补缺，不断探索工作方法，提升工作标准，为集团转型升级、创新发展集聚更多智慧、贡献更大力量。