为深入推进全面从严治党，压紧压实基层党建责任，强化基层党支部书记履职意识，全面提升党建工作质量，2月16日上午，业达城发集团组织召开2022年度基层党支部书记履行全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议，集团领导班子、各支部书记及党员群众代表共计64人参加会议。

会上，集团党委辖属七个党支部书记对2022年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况依次进行述职，实事求是亮成绩、不遮不掩谈问题、深刻精准找原因、清晰明了列举措，并接受现场参会人员的集中评议。述职评议结束后，集团党委领导班子对各支部书记述职情况进行了逐一点评。

会议指出，此次述职评议是集团党委辖属七个党支部一次全面深入的“履职体检”，是促进各支部比学赶超、争先进位的宝贵契机，更是一次全面从严管党治党的再强调、再动员、再部署。整个述职评议会，总体达到了会诊问题、压实责任、互促提升的目的。

会议要求，一是强化责任担当，不断开创支部工作新局面。各党支部书记要坚决扛起支部“第一责任人”职责，充分发扬“事争一流、唯旗是夺”的精气神，并注重加强交流学习、经验共享，“以老带新”,助力履新干部迅速成长。同时立足支部实际，优化制定党建工作要点、认真研究支部考核评价办法等，用制度倒逼责任落实“到边见底”。二是坚持问题导向，不断提升支部治理新水平。各党支部要严格自我剖析归纳梳理问题，确定整改目标，制定针对性的整改方案，明确发力方向，与支部基础工作落实“同步抓、抓同步”，真正把问题解决到位、短板补齐拉长，推动支部工作全面进步、全面过硬。三是持续提档升级，不断推动支部建设新跨越。各党支部要紧紧围绕主营业务，深度挖潜，探寻公司业务与支部特色相融合的切入点和交叉点，在“一支部一品牌”“百名书记破百题”、样板支部、奋斗支部工作法推行等方面发力推进。同时要积极采取“请进去教”与“走出去学”的模式，汲取“百家之长”，创新工作思路，促进自身品牌建设提炼升华，真正把党建优势转化为推动公司稳步发展的制胜优势。