去年以来，黄渤海新区探索实行国有企业集团化办园，业达城发集团以国有企业统一运营为后盾，成立烟台业达城发教育管理有限公司，开办国企公办幼儿园13所。

作为国企办园的“弄潮儿”，一年多来，业达城发集团坚持高位引领、高标准谋划，推动学前教育高质量发展，目前，万科城园区、佰和悦府园区等13所园区已乘风启航，引领学前教育跨入集团化办园的新时代。

国企公办幼儿园在教学管理、课程设置方面有哪些变化呢?记者日前探访了业达城发启悦幼儿园，这里致力打造“主题式”幼儿园，促进形成“一园一特色”办园风格，推动“幼有所育”迈向“幼有优育”，群众“入好园不难”。

萌娃变身“大厨”——

让幼儿全程见证并参与劳动

走进烟台业达启悦幼儿园金域河畔园区的迷你小厨房，缩小版的电烤炉、电饼铛、锅碗瓢盆等厨具设备一应俱全，大一班的李筱天正在和同学们学做煎鸡蛋。打蛋、搅拌、上锅煎……一招一式都很有大厨的样子。像他一样，其他班的孩子们在这学期学做了香椿饼、水果沙拉、冰糖葫芦、花样馒头。

“食育文化是我园生活教育之一，真人实操的小厨房对于孩子通过亲手操作和直接感知，去积累更多的生活技能，让孩子们在自己动手的过程中，体验劳动的艰辛，改善挑食和浪费的现象。”金域河畔园区园长姜爱华说，从去年7月开始接手本园以来，就对传统的教育教学方式进行了课程改革：“咱们改革后的最大亮点就是本着‘启蒙养正 悦伴童年’的教育理念，以儿童为视角，丰富‘课程游戏化’的育人环境，开展自主游戏化区域、传承传统文化等，真正的让孩子自由、自主、愉悦、快乐地在游戏中去成长、在玩中去学知识。”

花园内，无花果结出了果实，青杏、桃子在枝头累累，中班的小朋友拎着水壶在树下浇水；赭石色防腐木围出的种植区，黄瓜秧开出黄花，西瓜冒芽了，茄子、辣椒、韭菜……好一派田园小景。

“这是孩子们的‘试验田’，就拿种小麦来讲，从播种到收割再磨出面粉做成花样馒头，孩子们全程见证并参与到劳动中去，让教育回归到生活。”姜爱华介绍，业达城发教育公司投入大量资金进行了园区的整体提升改造，为孩子们提供了优越的教育环境，并于去年四月正式转为国企公办园。开园后共招收幼儿236人，设9个班，有教职员工43人。

“遇见美好六一野餐派对”、端午节耍狮子赛龙舟、家长读书分享会……金域河畔园区在课程设置上更科学更合理，特色活动层出不穷。姜爱华介绍，主要是让孩子在幼儿园全身心地投入到活动实践中，在玩中培养他们的各种能力，提升各种素质。

不仅是课程设置上的变化，家长感受最深的还有幼儿入园的费用。据了解，以前民办园费用是每月1680元，改为国企公办幼儿园之后每月是750元，每月费用可以减近千元，可以给幼儿家庭减轻一定的经济压力。

更加注重家园共育，是业达城发启悦幼儿园的又一重大变化。13所幼儿园的家长，不再是教育的旁观者，而是教育的参与者，万家书窗、亲子阅读、云端互动等活动，家长无不积极参与，亲子关系乐融融。

文化浸润——

点染园所的美好底色

新修剪的草坪散发着香味儿，休闲场地上，真人大的拼插式玩具拼出龙舟，一楼门厅，孩子们用酸奶箱、纸壳拼装起来的童话“城堡”，白色纱网小帐篷里有孩子们的画迹；走廊上，描绘色彩艳丽的小型画展都出自孩子们之手……投用一年多的烟台业达城发启悦幼儿园万科城园区无不令记者眼前一亮。

作为业达城发启悦幼儿园的总园，万科城园区面积最大，建筑面积7700平方米，共设置22个班级，教职工82人，486名幼儿。

值得一提的是，万科城园区充分发挥、带动美术教师师资力量，组建美术教学研究小组，打造独具美术特色课程。

“哇！好漂亮呀！”走进美工室，20个不到4岁的孩子，正盯着美术教师吴雪晨面前的彩色泡泡，不断地拍着手，欢笑着。

“我们这堂课，把科学实验和艺术相结合，小苏打和白醋相遇会产生大量的气泡，我们加上颜色之后泡泡混合在一起，大量的气泡给孩子们视觉上直观的冲击。”雪晨老师说，小班孩子手部精细动作弱，主要以色彩启蒙为主。

来到中一班，在高山流水的古琴声中，孩子们手持毛笔，在老师的指导下正在宣纸上绘出《千里江山图》。“看看，老师！原来我也可以画出和古代画家一样的画呀！”单良说。

“我们大班、小班是分开上的，每一个级部都有一名负责的美术老师。会根据孩子们的年龄特点去安排美术课。”园长曲爱玲园长说，万科城园区本着“不教的美术、玩出的画家”的全新理念，打破传统范画式美术教育框架，通过五维训练的模式全面开发孩子的大脑。

“我们通过美术艺术创意课程、美术画展等教育系统，大胆让孩子用美术表达自己、展现自己、完善自己，建立自信、快乐、进取、坚持的性格。用多维度、强训练、形式丰富多彩的幼儿园创意美术课程，以多种绘画表现形式激发幼儿感受美、欣赏美、表现美以及创造美的乐趣。”据曲爱玲介绍，构建艺术园区，树立艺术品牌。

此外，万科城园区打造了大型滑梯、攀爬架、感统小路等设施，开设了沙水池、种植区、娃娃家、音乐坊、土坡山洞、幼儿篮球场、拓展区七大特色户外空间，通过对幼儿的“队列队形训练” 、幼儿拳术户外操、幼儿军事模拟游戏等，提高幼儿身体协调性、肌体发达能力。

创新发展——

师资队伍“精进不休”

佰和悦府园区借助球操发展特色户外活动，舒馨家苑园区，开展扎染印染、舞狮舞龙传承传统文化；嵛景华城北园区推广游戏区域及科学发现区域……业达城发教育负责人介绍，按照“众园一品牌、一园一特色”的建设思路，每所幼儿园设计了不同主题的特色区域，多园联动，创设城发学前教育品牌。

硬设施足够完善，师资队伍软实力也是“国企办园”的重中之重。如何保证新幼儿园的教师力量？“分层培训，彰显各园特色。”业达城发教育负责人分享了师资培养方法。

幼儿园师资队伍组建以来，开展了百余场学前教育业务培训：万科城园区和国奥天地园区针对儿童敏感期进行了系统化培训，保护幼儿个性化成长，解决家长的“小忧愁”；舒馨家苑园区开展希沃一体机操作培训，推进多媒体应用；嵛景华城园以实操演练为主，全面提升师资团队的专业素养。

“‘国企办园’体现了政府引领与企业主导的优势。”业达城发教育负责人表示，“我们希望通过市场化手段吸引和培育更多优秀学前教育人才进驻公办园，通过国有企业举办幼儿园，全面提升公办覆盖率，高质量推进开发区学前教育的发展。”

“目前，业达城发启悦幼儿园在园适龄幼儿2700多名，在职教职工队伍400余人。”据业达城发教育负责人介绍，业达城发幼儿园秉承“启蒙养正，悦伴童年”的办园理念和“幼儿为本，生命至上”核心价值观，在课程实施中尊重幼儿的人格和权利，按照幼儿身心发展规律和学习特点，重视早期幼儿潜能开发和个性化教育，关注幼儿发展的主动性和创造性，努力使幼儿在丰富的环境中萌发探索世界的好奇心，在生活和游戏活动中培养幼儿良好习惯，促进幼儿体、智、德、美各方面协调发展。